Ce qu’apportera la fusion ANPE et ASSEDIC aux seniors ?

Alors que l’âge reste la première forme de discrimination à l’embauche, et ce selon la société Aida, la crise économique qui s’abat sur presque toute la planète et ne nous épargne évidemment pas, vient diluer encore plus cette problématique liée à l’ emploi des seniors. Un peu plus d’une semaine après la fusion effective de l' ANPE et l’ASSEDIC et en attendant l’achèvement de du processus d’intégration des deux entités d’ici septembre prochain, que peuvent espérer nos seniors de cette restructuration ? Sachant que l’objectif est entre autres l’amélioration de l’efficacité d’action desdits organismes. Une action rappelons-le qui couvre l’accueil, l’orientation et l’indemnisation.

D'ailleurs, vous pouvez retrouver tous les détails de cette fusion entre l'ANPE et l'ASSEDIC sur le site d'emploi senior qui aborde avec toute clareté et simplcité la question de l'emploi des plus de 50 ans.

Première nouveauté matérialisant cette fusion de l’ANPE et l’ASSEDIC, un numéro de téléphone unique, le 3949 permet de joindre le nouveau pôle de l’emploi. Un numéro, soit disant gratuit à partir d’un poste fixe vers le serveur vocal, est facturé forfaitairement à 11ct d’euros si l'on entre en contacte avec un agent! L’autre nouveauté, de poids, est la prise en charge des demandeurs d’emploi un mois après l’inscription. Rappelons que jusqu’ici l’accompagnement était initié quatre mois après l’inscription. Cette réduction des délais pour la prise en charge a été décidée pour le moment au profit des jeunes, des allocataires du RSA, mais aussi les seniors. Une cartographie des priorités qui respecte à un certain niveau les engagements du gouvernement Fillon depuis la mi-2007 mais surtout qui respecte les engagements du plan de relance de l’économie. Un plan qui est axé indirectement sur une meilleure dynamique du marché de l’emploi en favorisant l’activité.

Pour le reste et en attendant l’achèvement de cette fusion entre l’ANPE et l’ASSEDIC présidés par Dominique-Jean Chertier, ce processus demeure depuis quelques mois rythmé par les revendications des employés des deux ex-pôles afin de pouvoir rendre réellement un meilleur service aux usagers. En parallèle, d’autres questions accompagneront cette naissance difficile du nouveau pôle de l’emploi. Parmi ces questions sur lesquelles je reviendrai dans les prochains billets - de ce blog, on trouve celle de la réforme des modalités et des périodes d’indemnisations. Une réforme qui risque de porter une fois de plus préjudices à nos quinquagénaires qui subissent plus un chômage de plus longue durée.